深圳招聘

1. 协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理；

致力于提高公司的综合管理水平，及时处理管理过程中的人力资源问题，促进公司战略目标的实现和长远发展；

2.主导各部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案，并监督执行、持续改进，确保绩效管理闭环；

3.完善企业发展所需的人才梯队建设，负责各类高级人才的甄别和选拔，监督和把控中基层的招聘，对内部人才做好储备和发展工作；

4.根据集团发展，协助制定、调整集团组织架构，指导各部门、分子公司进行组织规划（含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪）；

5.有效激励员工积极性(合伙人、绩效)，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.根据业务需要，制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划，并确保落地、闭环；

7.发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，增强员工归属感及团队凝聚力；

8.负责公司后勤供给与保障、行政管理等，并进行有效的预算控制和成本管理。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上人资全盘管理经验；

2、对现代企业人力资源管理各模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

3、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

4、精通绩效考核体系设计；（无绩效实操及落地经验的，不予考虑）

5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

6、具备高度的敬业精神，能承担较强的工作压力，能尽快融入公司团队并接受公司企业文化；

7. 具备团队建设及管理经验，在建筑设计相关公司、房地产公司、创业型公司任职经验的优先。

深圳市同辰建筑设计咨询有限公司创建于2012年，隶属于同辰建筑集团，是国内***集“设计顾问、成本优化、建设管理、信息技术”于一体的综合性咨询服务企业，在建筑行业提供全维度、全过程、全产业链的咨询服务，通过集团化运营，专业化管理，推动地产价值一体化咨询服务，致力于打造“地产领域最具影响力的价值服务供应商”。

同辰建筑拥有业内领先的、地产相关专业背景的技术与研发团队，搭建了自主研发体系和技术管理体系，为地产企业提供基于设计、成本、管理、运营以及信息技术的解决方案。为推动建筑行业进入智慧建造时代，加速信息技术创新，为项目全生命周期提供数据支撑、技术支撑与协同管理，打造“高利润、低成本”的价值工程。自成立以来累计完成亿万平米各类项目的咨询服务，建筑类型涵盖了住宅、办公、商业、酒店、工业建筑、学校、展览馆等。

同辰建筑秉承“诚信立足、创新致远、服务贴心、务实拼搏”的企业理念，以一流的技术、一流的服务为客户创造价值，已成功为碧桂园、万科、保利集团、融创中国、中海地产、华润置地、招商蛇口、世茂集团、华夏幸福、阳光城、中国金茂、正荣集团、中梁地产、金地集团、荣盛发展、金科集团、雅居乐、奥园集团、祥生地产、蓝光发展、万达、佳兆业、金辉集团、建发集团、新力控股、宝龙地产、卓越置业、弘阳地产、敏捷地产、新城控股、中南置地等100多家大中型企业提供了咨询服务。

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