深圳招聘

岗位职责

一、员工投诉及劳资纠纷的协调处理

1、处理公司劳动纠纷、员工申诉、人事纠纷，收集和整理内部证据材料，及时有效寻求和提供解决方案及意见。

2、提供各项纠纷、突发事件的预防措施和风险管控方法和案例分享培训。

二、主导及跟进机构裁撤

1、员工安置：对人员信息现状进行梳理，准备政策材料，人员处置：异动调整、协商解除、单方面合同终止等，及人员安置过程中劳动争议处理。

2、场地清退及资产处置：场地清退、资产报废或调拨等。

三、公司人事相关制度合法合规评审

参与公司人事相关制度审核，对制度的合法合规性进行评审

任职资格

 1、教育背景及工作经验：大学本科及以上学历、法律、心理学、人力资源等相关；至少3年以上人力资源从业经验、其中2年员工关系模块工作经验。

2、知识要求：劳动法、劳动合同法等相关知识。

3、其他要求：可接受出差。

深圳银雁数据科技有限公司（曾用名：深圳市金融联信息咨询有限公司）于2003年7月在深圳成立，目前有50余家分公司辐射全国，40余个城市均开展业务。
公司是深圳首批定为于专业为银行、保险、公共事业单位提供代理催告、前期提醒、信贷管理、资产管理及相关的信用管理外包服务的企业，拥有自主版权的催收系统，属深圳市信用协会常务理事单位和深圳市金融服务外包协会首届理事单位。
公司以”科技创造价值“为使命，以”科技服务引领者“为愿景，以”成就客户、幸福员工、回报股东“为价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，为经营目标赢得客户信任，不断创新，完善管理，致力于成为全国信用管理行业之领袖。
同时，公司坚持“以人为本“，发展过程中凸显人才发展战略，建立以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘有潜力的人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修的机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。