深圳招聘

岗位描述：

1、通过驻点和其他方式获取客户资源，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态

2、推荐银行信用卡，即可拿高薪提成

岗位要求：

1、大专及以上学历（接受应届毕业生和实习生）

2、年龄20-38岁

薪酬福利：

无责底薪2120起+考核奖金900（全勤）提成+节假日福利奖+年终奖 

平均月薪10000到25000

一、保险福利

1.社会保险及公积金

入职即为员工缴纳五险（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险），工作满半年者可缴纳住房公积金。

2.补充商业保险

转正后为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、健康体检福利

为员工提供每年一次的体检服务。

三、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。

四、夏日高温补贴福利

五、过节费福利

六、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

七、晋升空间：每季度进行储备干部竞聘。

工作时间：

做五休二，周末双休，节假日正常放假

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。