深圳招聘

岗位职责
1.负责建立、维护、开拓各类招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求进行人才甄选。
2.负责基础人事工作：员工入离职手续办理、员工档案维护、员工关系管理、试用期员工考核等。
3.负责部分行政工作。
4.完成领导交办的其它事务。


任职要求
1.中专以上学历，女性、年龄25岁以上。
2.二年以上行政人事工作经验其中不少于1年的招聘工作经验。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实操经验。
4、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
5、工作认真、人际关系良好，具备很强的主动性和责任感。
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

8、此岗位兼前台工作。

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