深圳招聘

岗位职责：

1、人事管理制度起草修订：组织起草、完善人力资源各模块制度体系，优化人力资源工作流程；

2、人员招聘：

（1）按照公司年度人力资源编制计划，配合董事长调整公司组织架构，完善各个部门架构体系，制定部门年度，季度招聘计划；协助各部门、分公司对各岗位进行工作分析、完善各岗位职位说明书；
（2）根据上一年度的招聘费用使用情况，拟定当年度招聘费用的预算、核算。根据每月的招聘计划，甄别、选择合适的招聘渠道；
（3）优化内部招聘渠道（内推，在职员工的挖掘，公司官网，公众微信号等），通过多种渠道及时招聘补充人员以满足用人部门的需求；
（4）对接部门招聘需求，根据人物画像优化职位搜索关键字，筛选合适的简历，邀约面试，安排并且参与面试，跟踪部门后续反馈，提供人事相关建议，负责候选人的薪资谈判。

（5）对招聘工作进行阶段性总结，提供相关数据，及时分析招聘效果，包括到岗率和离职率等，针对招聘过程中出现的问题提出相应的解决措施，不断完善招聘制度；

3、薪酬管理：每月对月度考勤和工资数据进行审核汇总和分析。同时对员工工时数据进行分析，与外部市场工资水平进行对比并调整工时水平；

4、培训管理：根据公司下年度发展战略，通过内部各部门的培训需求调查工作及时掌握部门的培训需求并形成年度培训计划，同时按照年度培训计划的组织实施并及时与公司管理层进行沟通，组织管理层员工的培训工作；

5、绩效考核指标制定及实施：根据公司下年度的业务目标制定各部门的年度关键绩效考核指标并对月度指标数据进行月度统计分析和汇总，对绩效考核结果进行反馈和实施绩效反馈面谈；

6、员工关系：处理员工劳动纠纷事宜，定期与员工进行面谈沟通及时了解员工的动态，建立和谐劳动关系；

7、人力资源数据分析：定期的对人力资源的信息进行统计和分析，及时了解相关信息为后续的人力资源管理决策提供相应的依据；

8、员工活动开展：组织员工活动的开展，如员工生日会，团建活动及新员工进行面谈等，提高员工归属感、增强企业凝聚力。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；

2. 三年以上相关工作经验，在招聘方面可进行定向挖掘，要求有招聘经验；

3. 熟悉人力资源各个职能模块，熟悉国家劳动用工相关政策、相关法律法规；

4. 自我驱动力强，善于思考和钻研，能深入理解公司发展需求，能适应公司快速发展的工作节奏；

5. 具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力，判断决策能力强；

6. 具备解决突发事件的能力，能承受较大的工作压力；

7. 有中医药行业及服务相关行业者优先考虑。

福利待遇：

★5天双休制，9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时工作时间）

★转正满一年以上享带薪年假5天/年，每满1年增加1天；

★享受五险一金，住房补贴，交通补贴，餐费补贴，节日福利，年终奖；

★办工地点位于南山区中科纳能大厦B座，深圳北航大厦正对面，深圳百度大厦西北方向。步行到（科苑地铁站D出口）只需7分钟，交通便利！

公司简介

★ 集团概况
玉玄道集团由深圳市玉玄道创投投资控股，成立于2016年，公司总部位于深圳市南山区中
科纳能大厦。秉承“担当社会责任、创造社会价值、积极创新进取”的精神，践行“以医传
道，惠泽苍生”的企业使命，传承与弘扬中华优秀传统文化，以祖国传统医药技术为载体，
专注于健康产业，逐步发展成为传统中医药健康全产业链集团企业。

集团旗下设28个子公司，业务范围涵盖创业投资、传统文化、大健康管理、医疗服务、中
医制药研发及生产销售、智慧医疗、电子商务和建筑安装工程等多个产业领域。现拥有市场
领先的核心技术和超过7700㎡的产业园区，各类培训学员超过数万人，市场规模和影响力
正在不断快速增长。

★ 企业文化
企业使命——惠泽苍生
以祖国传统中医药技术为载体，以人的身心健康和人与自然和谐为宗旨，帮助广大患者和用
户获得身体和心灵的健康，回归身心合一的真与善。家庭幸福、美满和谐，从而造福国家，
造福人民。

企业责任——文化振兴
文化是一个国家、一个民族的灵魂。玉玄道始终坚持将弘扬中华传统文化作为发展宗旨，挖
掘传统中医精髓，结合现代社会的时代步伐精神，全心全意服务大众，为国人健康保驾护航。

企业价值观——无私奉献
以“无我利他”为企业文化，无私真诚奉献、造福社会。以企业责任为己任，企业存在的价
值即为利他，起心动念的一切出发点即为利国、利民。

企业愿景——四海升平
忠孝礼仪民族魂，健康美丽中国梦。复兴中华民族之魂，唤醒国人内心本善以及传统文化自
信，让爱撒满人间，这是我们共同的大愿。

★ 公司福利
1.六险一金；

2.节日福利（传统节日员工及父母慰问金、生日礼品）；

3.住房补贴，餐补、话补；

4.省亲路费报销（每年一次往返）；

5.结婚礼金、生产慰问；

6.定期健康管理。