深圳招聘

1、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘流程，进行面试及筛选；

2、与公司员工积极沟通，做好各部门间人员协调工作，促进人员的优化配置；

3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责对行政相关工作的对接及管理监督工作；

8、完成上级领导临时安排的工作任务。

岗位要求：

1.三年以上同岗位工作经验，及两年以上同岗位管理经验；

2.掌握人力资源和行政管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势；

3.在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力

5.有较强的责任岗与敬业精神。

  深圳市格凯科技有限公司是一家集研发、生产制造、行销、服务为一体的企业。公司专业研发生产手机保护套。主要产品有：各种手机保护外壳、保护膜、数据线及各类创意配饰，产品品种齐全，款式新颖。有ABS、PC、硅胶、TPU、PU等多种材质可供选择，并且能进行各种喷油、电镀、水贴、热转印、丝印、刻印LOGO等多种后加工处理。 公司管理模式和体系完善，获得ISO9000质量管理体系及DISNEY认证，并不断引进先进的管理思想来进行体系改革和创新，从产品的研发、生产、品保、服务均以精益求精的思想来满足于客户，有多年出口日本和欧美等国家和地区的经验，品质要求严格，产品全数全检，全面承接国内外的OEM和ODM的项目订单。
      我们拥有一支充满朝气，稳定且专业的团队，我们将秉承“专业诚信，客户至上，优良产品，优秀服务”的宗旨，为广大新老客户服务。