深圳招聘

1、负责审定行政人事相关制度及流程、部门报批文件

2、企业薪酬福利体系的设计与日常薪酬福利的审核与管理、企业绩效考核体系的设计及实施

3、负责日常行政管理工作的落实与监督

4、负责向上报月工作完成情况

5、负责公司级会议的主持及整理并及时督促落实会议事项

6、负责公司高层及外部关系的接待工作

7、负责公司重要机密档案的管理

8、根据公司经营战略,编制企业文化建设规划,并组织实施

9、负责公司企业文化的策划,确保建立强有力的企业凝聚力及鲜明的企业文化特色

10、负责公司员工活动的策划及实施,建立团队意识,丰富员工生活

11、负责公司外部业主答谢等相关活动及企业内刊的编写工作

12、负责企业文化及项目宣传平台的建立、更新,负责企业对外交流,汇报等工作组织与实施

13、负责企业文化的传播工作

14、负责企业高端商务接待

15、负责建立、健全公司经营计划管理体系,并组织实施

16、组织制定公司战略和年度经营目标,编制公司年度经营计划

17、组织公司各部门制定部门年度、月度工作计划,并定期汇总部门工作总结报告

18、组织公司月度经营工作分析会,总结和分析部门评定计划完成情况,提出预警或调整建议,并进行跟踪反馈

19、负责公司年度经营计划及节点分解计划执行过程中的监督、评估,提取年度、月度绩效考核相关数据

20、负责公司流程管理体系的建立与运行维护、优化等工作,检查和监督业务流程管理体系执行情况

任职要求:

1、行政管理、人力资源管理、企业工商管理等

2、中级职称或持有人力资源管理师资格认证

3、较强的领导能力

4、较强的沟通协调能力

5、较强的决策判断、规划分析能力

6、较强的组织计划能力

7、熟悉国家劳动法、企业工商管理法规等

8、熟悉行政管理及人力资源管理流程

9、熟悉企业文化建设和大型活动组织流程

10、三年以上企业管理工作经验

11、两年以上建筑工程公司相关岗位工作经验

12、仪表端正、素质修养高

（薪资可面议）

建筑装饰装修工程、建筑幕墙工程、消防工程、钢结构工程、建筑防水工程、金属门窗工程、建筑智能化工程、环保工程、隧道与桥梁工程、送变电工程、管道工程、城市道路照明工程、园林绿化工程、建筑结构工程、补强工程、体育场地工程的设计与施工（凭有效资质证书经营）；建筑材料的销售。