深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司招聘目标计划，实施完成招聘工作；

2. 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；

3. 梳理职位，发布招聘信息，搜索候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；

4. 组织和参与面试，评估判断候选人匹配度，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；

5. 负责候选人背景调查、录用沟通、入职安排等工作；

6. 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；

7. 对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈，对招聘工作进行优化；

8. 建立公司储备人才库，做好人才储备；

9. 跟踪、督促、协助用人部门开展入职新员工试用期阶段性考核评估。

任职要求：

1.全日制大专学历，人力资源及相关专业优先考虑；

2. 1年以上招聘工作经验，对招聘相关流程熟悉；

3. 熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；

4. 有良好的职业操守，责任心、原则性强，工作细致有条理，有良好的团队合作意识；

5. 良好沟通能力与亲和力。

福利待遇：

1、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品；

2、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party 并送上生日礼物，每月每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取，每年一次带薪公费旅游活动，并且还有组建篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团及户外社团等等；

3、社会保险：员工入职后公司统一购买六险一金（90万额度的团体意外险）；

4、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假；

5、假期规定：法定节假日按照国家规定；

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