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人事主管

深圳百客电子商务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2020-10-01
  • 工作地点:深圳-宝安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:

1、根据公司战略及业务发展需求,协助上级搭建并不断完善公司绩效管理体系,制定符合公司业务发展需求的绩效管理体系、流程和方案;

2、根据公司战略及年度经营目标,协助上级完成公司各级目标的制定和分解,形成公司、各事业部到岗位的分级目标管理体系;

3、与各事业部进行绩效考核沟通,组织并指导各事业部完成季度及年度绩效考评工作,组织各事业部实施绩效面谈及改进工作,监督绩效考核推行及实施情况;

4、汇总分析绩效数据,针对结果进行专业分析,提出改进意见,提供完备的绩效报告;

5、绩效结果应用的落实;

6、负责公司绩效培训相关事项的实施与档案记录;


任职要求:

1、本科以上学历;

2、两年以上绩效管理工作经验;

3、了解人力资源各模块,在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验,对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力,EXCEL操作熟练;

4、有制定过公司KPI方案并落地的案例优先;

5、优秀的项目推动和沟通协调能力、抗压力强;

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效考核

公司介绍

深圳百客属集团性质,总人数超过5000人,为A股拟上市企业的子公司。集团在深圳、浙江、美国等地设有经营主体。百客是一家以产品为导向、纯精品运营的电子商务公司,主营亚马逊和独立站,产品线包括出行车类、户外储能、小家电、户外装备等。

百客在海外有多个知名品牌,有完整的产品开发、精品运营、售后、站外推广团队,以及强大的产品ID设计、研发、结构、生产供应链等研产销一体。百客采用人性化、系统性、前瞻性的管理模式与制度,以产品线为利润中心、事业部制的组织管理模式,对产品线充分授权。

1、入职即享有五险一金,按国家规定享有各种假期,春节有额外的全薪假;
2、丰厚多样的薪酬计划、利润分享计划,有竞争力的月度奖金、年度奖金;
3、有趣的文娱活动,定期的公司聚餐、K歌、部门内部团建、羽毛球活动等;
4、打通职业发展通道、薪酬体系、考核机制等,激励员工成长与发展;
5、工作氛围好,扁平化管理,团队年轻有活力,积极向上;
6、无限量供应零食、水果、咖啡,也可以把美食带来公司分享给大家;
7、甲级的办公大楼,地铁出口交通方便,舒适、高档的办公环境;

价值观:正心、进取、专业;
经营理念:诚信为本,合作创新,让客户满意的;
服务理念:用心服务,客户至上。

联系方式

  • 公司地址:地址:span新安街道海旺社区甲岸南路22号易尚科技创意大厦十层1001室