深圳招聘

1、制定和落实区域年度生意发展策略：依据公司的总体策略和方向，以及总部下达的包括销量、利润、产品分销、人员发展等目标，领导区域团队，制定本地的生意发展策略，包括覆盖网络发展策略，销售渠道发展策略，产品发展策略，总体的渠道促销和消费者促销策略，人员发展策略等，有针对性地落实到所属各城市各市场各渠道，并有效带领团队予以落实
2、制定和落实区域营销行动计划：基于区域生意发展策略和目标，遵循SMART原则，领导区域团队制定每月覆盖/分销发展计划、渠道促销、消费者促销、新品投放等行动计划，并领导团队高质量完成各项相关KPI
3、目标达成：根据公司下达的各项任务目标，结合区域的营销行动计划，合理对目标进行分解，确保目标的有效落实，并对实际进展进行紧密跟踪，发现差异、分析原因、采取行动，带领团队达成各项生意目标，并在过程中按照标准流程向公司提供准确的销量预估。
4、客户管理：做好区域经销商布局，定期拜访重要客户，保持和重点零售客户的沟通和客情维护；参与业务谈判，协助经销商建立分销体系，维护价格体系，定期走访市场，向经销商提出市场开拓建议；领导团队确保各项生意目标落实到客户层面，并和客户就生意目标达成一致。
5、团队管理：负责区域销售团队组织架构的组建和管理，完善区域市场的人员编制规划，负责下属省区经理招聘、培养、考核、激励及业务指导，满足区域市场队伍建设需求，做好区域人才培养战略规划；

任职要求：
1. 本科以上学历
2. 10年以上快消品，建材，化工行业销售，市场营销相关工作经验，其中须具备5年以上不少于50人的团队管理经验
3. 具备丰富的渠道和经销商管理经验。有较强工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力，对市场机会有极强的敏锐度，善于市场渠道开拓及机会挖掘
4. 具备和供应链协同工作的经验和能力
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
6. 积极乐观的工作态度和人生态度，有能力应对强大的目标压力
7. 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并且具有战略前瞻性思维
8. 良好的市场应变能力