深圳招聘

岗位职责：

1. 根据集团中长期战略规划，制定集团人力资源规划，指导和审核各子公司的人力资源规划，并组织实施；
2. 根据集团人力资源规划定确定集团招聘策略，统筹招聘及录用考核工作，满足集团对人力资源的需求；
3. 根据集团经营目标，完善集团绩效考核体系，培训、指导各子公司实施绩效考核方案；
4. 负责搭建集团薪酬福利管理体系；
5. 负责建立及完善集团培训体系，建立集团内外部培训资源库和培训课程体系；
6. 负责集团人才发展管理及企业文化建设；
7. 负责处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2.三年以上大型企业HRM/HRD经验                                                                               
3. 具有丰富的组织发展、招聘管理、任职管理、绩效管理、培训员工、激励管理等专业模块实战工作经验；                                                              
4. 具备较强的企业管理能力、制度建设能力和项目管理建设能力。

亿和精密工业控股有限公司（简称“亿和控股”）成立于1993年，2005年在香港联合交易所主板上市，现已发展成为集电子、汽车零部件、互联网信息等三大板块为一体的综合型高科技集团公司。
       电子板块延续并发展“亿和”品牌优势，致力为世界500强办公自动化设备品牌商提供D-EMS服务；汽车零部件板块专业运营“数码模”品牌，精准为全球知名TR1及整车厂提供平台与通用产品；互联网信息板块为全球知名服务器品牌商提供ODM制造服务。
      制造基地分布于中国、东南亚及北美等国家和地区，建有配套完善的12大产业园，30余家子公司。
      随着经济全球化的不断推进，亿和控股匠心不改，坚持创新驱动发展与先进制造转型升级，加速数字化、智能化建设，构建高效供应链生态系统，成就“百年亿和”的宏伟目标。