深圳招聘

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，开监督各项计划的

实施、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、研究、设计力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

的全面建设)；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核晋升奖惩职称和技术等级评定等人；

7、管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘员工培训绩效评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核入力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

   深圳西可实业有限公司，是抛光设备与材料应用的综合方案供应商，公司是集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，产品广泛应用于曲面（2.5D/3D）玻璃、手机陶瓷外壳及部件、蓝宝石、五金等高精密行业。
    凭借在“电子信息设备领域”十多年的丰富经验，积累并拥有了一大批高素质的企业人才，从软件开发到硬件设计制造，从高效的技术研发团队到专业的售后队伍，都是自主创造和精心培养。公司不断加强与科研单位合作，构建坚实的技术平台。
    公司以“高品质、高水准、高要求”致力于同行业的品质之上，不断引进先进的管理理念和激励机制，积极完善质量管理体系。始终秉持“客户至上，质量***”的经营宗旨；与客户互利互惠，和谐友好的合作关系是我们不懈的追求