深圳招聘

工作职责：

1、文件管理：董事长办公室重要文件按要求分类归档，各类签批文件归类呈送及下发；

2、时间管理：董事长日常工作安排提醒、会议时间安排、客户来访时间安排出差计划安排；

3、会议管理：董事长组织的各类重要会议的参会人员安排、会议通知、会议记录，重要事项跟进；

4、行政事务管理：企业文化参与、部分行政部事务性工作协助；

5、出差管理：董事长出差计划拟定，行程及活动出席时间安排；

6、工作跟进：各部门月度计划总结的收集汇总，各项计划中重点工作的动态跟进；

7、来访接待：董事长客户的接待，包括访问，会务安排，食宿安排，用车安排等；

任职资格：

1、***，年龄在26-35岁，外貌形象好、气质佳，简历需附带相片；

2、本科以上学历，文秘、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；有上市公司工作经验优先；

3、五年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验优先；

4、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

5、为人诚实可靠、工作仔细认真、品行端正、责任心强、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；擅长处理管理层的行政事务及信息管理，执行力强；

6、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件，有扎实的文字功底，文笔好、具有良好的书面写作及表达能力；

7、情商高，具备良好的职业素养和职业操守，能承受较大的工作压力；

8、对企业内部行政事务、外联、人力资源管理、总务后勤管理工作有极强的理解和实操能力；

9、具有很强的沟通协调能力以及团队管理能力，良好的团队合作精神，高度的工作热情；

10、需有驾驶证，并能熟练驾车。

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