深圳招聘

1、招聘渠道的开发，建立，维护及跟进；保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络； 

2、各种现场招聘会的积极规划及参与； 

3、各部门组织架构和编制确定跟进，确保在编制内招聘； 

4、职能部门用工申请的受理、审核、登记、呈报，对面试负责人的面试及沟通技能培训； 

5、外部招聘启事的草拟、信息的发布及反馈情况登记； 

6、内部招聘工作的具体实施，包括信息发布、考试安排等； 

7、简历甄别和聘前测试，综合素质和专业技能试卷制定，协助测评小组进行测评； 

8、负责面试人员的接待，初试、复试的安排，录用人员的通知；负责对应聘人员提出的相关问题进行解答； 

9、建立并完善人才储备库并实现动态管理； 

10、定期进行员工现状量化分析和招聘成本分析，为公司招聘政策调整提供数据支持； 

11、各部门绩效考评；

13、其他相关工作及上级交代的其他工作。  

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 

2、具备五年以上招聘相关工作经验，具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道 

3、熟悉国家相关法律法规； 

4、具备较强的分析判断能力与应变能力、良好的计划以及安排能力； 

5、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 

6。 制定公司及各部门培训计划与实施

7。 绩效考评制定与实施

8。熟练使用办公软件、文字底蕴深厚。

9。英语良好     

佰瑞兴实业有限公司（ETI）成立于2001年，经过多年的稳步发展，在中国各地，美国、日本、马来西亚等地，共成立了5家分子公司。 ETI专注于精密模切、精密塑胶、精密五金、表面处理解决方案的提供及产品生产。在很多领域的产品和包装中，都能看到ETI的标签、精密模切件、精密五金件和盖板。ETI的产品被应用在消费电子产品（如平板电脑、手机、数码相机）、快速消费品（如食品、文具、商超）等身边的产品，这是客户对ETI产品认可的充分体现。ETI注重稳定发展，不断追求产品品质及管理水平的提升，在工厂内部引入ERP、PLM等系统，建立材料数据库、标准件库，全面管理客户服务、技术开发、品质管理和生产制造体系，致力于向客户提供高品质的产品和值得信赖的服务。