销售代表-SZ(003317) (职位编号:003317)
当纳利(中国)投资有限公司
- 公司性质:合资
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2020-09-23
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售主管 业务拓展主管/经理
职位描述
岗位职责:
任职资格:
Accountabilities 职责:
1、根据市场情况,开拓所负责地区POSM的整体方案销售,参与合同的谈判和签订;
2、维系并深化现有客户关系,挖掘客户需求,促成新订单;
3、了解客户状态,及时更新、维护、分析客户数据,并据此制定执行行动计划
4、负责客户订单的跟踪,交付,回款等,并处理售后问题;
Responsibilities 承担的责任:
1、聚焦当前中国市场最具活力的行业和头部客户,为他们在未来零售的争夺中脱颖而出提供战略支持;
2、以营销服务和创意为抓手,强大的供应链管理为基石,拉动物料的生产和管理,为客户提供全链条的产品和服务。
任职资格:
任职要求
1、5年以上业务拓展经验与意识,有POSM, POP物料相关行业经验优先
2、熟悉零售,餐饮或者美妆连锁相关的市场营销经验优先
3、有开拓市场的热情,享受解决问题的成就感,有想象力,想法和点子层出不穷
公司介绍
关于当纳利
美资500强当纳利集团是全球领先的多渠道商业传播服务和营销解决方案供应商,在全球29个国家拥有36000多名员工,客户数量超过50000家。当纳利可向不同规模的企业提供业内最为完整的解决方案组合,帮助企业在整个用户之旅中优化用户与品牌的互动,简化商业运营。当纳利能力卓越,经验丰富,可为全球各类企业制定、管理、交付和优化其市场营销和商业传播战略。
当纳利于1993年在中国开设首家服务机构,深耕亚洲超过25年,现有雇员规模10000人以上。在北京,上海,广州,成都,深圳,东莞,苏州,昆山,中国台湾,中国香港,日本,韩国及澳大利亚等亚太区各地铺设了全面综合的生产及服务网络。
关于培训生项目
培训生项目作为当纳利亚洲战略性的人才发展项目,运作至今已9年有余。我们致力于为优秀毕业生提供坚实的学习与发展通道,提升综合能力,助力职场新人扬帆起航!
作为“当”家培训生,你会得到:
1.轮岗学习—全面了解当纳利的业务及流程
2.双导师制度—工作技能导师及思想职业导师陪伴您的成长
3.一年的项目其—丰富的学习与发展活动,帮助您提升技能,快速融入当纳利
美资500强当纳利集团是全球领先的多渠道商业传播服务和营销解决方案供应商,在全球29个国家拥有36000多名员工,客户数量超过50000家。当纳利可向不同规模的企业提供业内最为完整的解决方案组合,帮助企业在整个用户之旅中优化用户与品牌的互动,简化商业运营。当纳利能力卓越,经验丰富,可为全球各类企业制定、管理、交付和优化其市场营销和商业传播战略。
当纳利于1993年在中国开设首家服务机构,深耕亚洲超过25年,现有雇员规模10000人以上。在北京,上海,广州,成都,深圳,东莞,苏州,昆山,中国台湾,中国香港,日本,韩国及澳大利亚等亚太区各地铺设了全面综合的生产及服务网络。
关于培训生项目
培训生项目作为当纳利亚洲战略性的人才发展项目,运作至今已9年有余。我们致力于为优秀毕业生提供坚实的学习与发展通道,提升综合能力,助力职场新人扬帆起航!
作为“当”家培训生,你会得到:
1.轮岗学习—全面了解当纳利的业务及流程
2.双导师制度—工作技能导师及思想职业导师陪伴您的成长
3.一年的项目其—丰富的学习与发展活动,帮助您提升技能,快速融入当纳利
联系方式
- Email:amy.q.luo@rrd.com