深圳招聘

  

Responsibilities 工作内容     

  

• Assist in HR daily operation activities such as new hire check in, separation, employee certificates, data management of personnel information, management of employee personnel files, etc.

  协助人力资源日常事务工作，包括新员工入职、离职、员工证明及个人信息数据管理、员工档案管理等

• Assist in planning and implementation of regular government related programs, such as Hukou program, government subsidy, professional and technical qualification authentication, or other related areas.

  协助计划和实施常规人力资源相关的政府项目，包括落户项目、政府补助项目、专业资格认定申请等

• Provide support to employees in the interpretation and communication of HR policies and guidelines

  向员工解释及沟通公司的人力资源政策及指引

• Provide HR support per assignment but not limited to the above.

  其它人力资源支持工作

                

Development 成长机会

  

• Opportunities to learn and develop other HR area, e.g. company communications, activity planning, ER case, talent development, etc.

  有机会参与其他人力资源模块，比如沟通管理、活动策划、员工关系、人才发展等

• Assist in other local HR programs, e.g. workforce data analysis and employee relation communication

  参与本地人力资源项目，比如人员薪酬数据分析及员工关系沟通工作

        

Qualification职位要求

  

• College degree or above, bachelor preferred

  大专以上学历，本科优先

• Major in Human Resources management or other equivalents; 1+ years’ experience in HR

  人力资源或其他相关专业有些；1年以上相关工作经验；

• Good communication skills, detail-minded, can work under pressure

  良好沟通能力，注重流程和细节，能抗压

• Good command of spoken and written English; English CET 4 is preferred

  良好英语读写能力，大学英语四级以上优先，

• Familiar with Word/Excel/PPT.

  熟练办公软件操作 (Word/Excel/PPT)

                    

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