深圳招聘

工作内容：
1. 全面支持薪酬福利的相关实操、与BP、业务条线相关人员对接，确保每月计发薪资准时准确；
2. 协助上级设计薪酬激励项目方案；
3. 协助上级完成各个中心的人力成本分析、人力效能分析，并参与行业调研并提交专业比较报告；
4. 协助提升日常薪酬福利管理工作，包括相关政策、指引等；
5  灵活协作部门的薪酬福利、员工关系的工作。

任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 2年以上薪酬福利工作经验，较强的数据处理能力及成本意识；
3. 曾参与薪酬激励项目、eHR系统上线项目优先考虑；
4. 具备较强的解决问题能力、业务理解能力，较好的沟通协作能力；
5  英语CET6以上，具备较好的听说读写能力。

SHEIN成立于2012年，是全球快时尚电商领先品牌平台，直接服务全球超 150 个国家和地区的消费者，在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。
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