深圳招聘

1.课程销售。对用户转化率负责，确保用户在低价课结束后，继续购买正价课。

2.用户运营。通过问卷调研、群打卡、出勤率保障、群内作业反馈、群氛围塑造等，了解用户痛点，外化产品价值；

3.课程跟进。用户体验课程期间，确保用户能成功下载和使用软件，跟进用户课前、课中、课后需求，并及时反馈学情信息，给用户提供良好的产品体验。

中间1.5h休息， 周中固定双休连休休息，法定节假日多数休息，休息可能会根据季节调整

薪资待遇：无责底薪4k-4.5k+业绩薪资（主要取决于转化率和转化数影响的绩效评级）2k-8k

综合收入大部分落于6k-9k

福利待遇：

1.入职购买五险一金+大病医疗+商业保险，免费提供午餐/晚餐包餐；不定期下午茶（晚餐8；30开始）

2.签订正式用工合同，属教育正式编制

3.享受各类节假日礼金或礼品等福利

4.享有国内/国外旅游机会；不定期团建活动等福利

5.过年带薪假期

6.入职配备工作手机以及工作电脑，并享有话费补贴

7.享受带薪年假，病假，产假，公众假期等福利；

8.入职即享有全方位带薪轮岗2周培训

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。