深圳招聘

.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；

9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

10：负责公司企业文建设。团队活动安排

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，

4、精通招聘、培训、劳动关系管理；

5、熟悉人力规划、绩效管理、薪酬管理、劳动法律法规；

6、同时精通任职资格体系、绩效管理者优先；

7、关注客户，较强的团队领导能力、跨部门合作意识；

8、极强的执行力，较强的学习能力、专业能力；

9、较强的语言口头和书面表达能力。 具有人力资源派遣或物业管理行业经验者优先。

深圳麦杨科技有限公司，是一家跨境电商企业，是专注于电子商务平台销售、公司重视人才培养，实行人性化管理，让员工在公司实现价值，公司处于发扩张期，致力于打造一个立体的电子商务平台，立志做外贸电子商务行业的领先企业。我们正在大力吸收人才，欢迎有志人士的加入，与公司共同迈向成功。欢迎各路有识之士，加入我们一起成长、一起共创佳绩，迎接更好的明天。

福利与待遇：

1、待遇从优：底薪 + 高提成 + 社保 ，收入高低取决于个人能力和业绩。工资不设上限；公司对于工作表现优秀的员工每3个月一次薪资调整的机会；

2：每个新进员工，不是助理，不是客服， 都是运营店长独立负责店铺，提成绩效按照销售额提（最低3500k起)，发展待遇，工资高于行业水准

3、公司不定期的组织娱乐活动，爬山，旅游，电影，唱K，聚餐，更多福利。

4、年轻管理层，轻松和谐的工作氛围。完善激励机制，为员工提供良好的发展平台、晋升机会。

5.工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假；

6：【上班时间】
大小周，9:00-12:00 13:30-18:00
公司提倡高效工作，无任何强制加班，公司文化气氛好。




上班地址：龙华街道玉翠社区华韵路金博龙工业区A栋402 （地铁（4号线） 地铁 清湖地铁站 c出口（c出口直行2公里就到了），公交站 ：龙华汽车站西 龙华汽车站

应聘，携带资料：身份证 简历 学历或其他获奖证书

其他事宜 欢迎直接发送邮件联系我们

邮箱：775977683@qq.com