深圳招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有三年以上工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  江苏风神空调集团股份有限公司创建于1985年，是专业从事空气生态型产品研发、生产及销售的高新技术企业，中国制冷暖通空调工业协会常务理事长单位。公司注册资本3000万元人民币，占地12万平方米，工厂建筑面积3万平方米，现有员工258人。

       风神集聚行业一流技术精英，建立了上海交通大学、清华大学、同济大学、东南大学提供人才的博士后工作站，使学术研究、市场营销、资源运作有机融合在一起，为企业在国内、国际市场竞争奠定了坚实的基础。企业拥有多名国内较有影响的专业学科带头人和强大的技术团队。近年来，先后承担了国家863计划1项、国家“十一五”计划2项，国家成果转化项目1项等科研计划，参与编制了《风机盘管机组》、《组合式空调机组》、《空气——空气能量回收通风装置》、《空气冷却器与空气加热器》等国家标准的起草工作。研发的“智能化控制组合式空调机组”、“低温组合式空调机组”、“医用洁净组合式空调机组”、“能量回收净化型组合式空调机组”、“全工况圆形空调机组”、“高效直燃空调机组”、“机场尾气拦截空调机组”等产品多次被列为“***火炬计划项目”、“***新产品”，“风神”品牌连续多年被评为行业知名品牌，拥有发明等专利30余件。

       风神生产基地按生产柔性化配置，以实现顾客的个性需要。清洁化生产条件衬托了空气净化设备本身的质地，在线生产、在线检测奠定了制造精益化的基础；职业化、专业化的员工队伍保证了生产资源的有效运转。

       公司主导产品主要有节能环保型圆形空气处理机组、航空尾气多重拦截空气处理机组、地下空间新风旁通节能空气处理机组及集成空气处理系统等，以空气生态（舒适、节能、环保、安全）为主要特色，广泛应用于机场航站楼、地铁、超高层、大型展馆、医院、城市综合体等公共建筑。

       近三十年的专业制造经验，使风神在空气处理领域独树一帜，在众多项目上显示其独特魅力。集团以“大高外”战略服务于***重大项目，以“风神”为主打品牌的产品先后在钓鱼台国宾馆、北京首都机场、国家大剧院、CCTV新楼、上海世博主题馆、上海中心大厦、中国博览会会展综合体、南京禄口机场、南京青奥中心等国家重大地标工程中应用，其综合竞争优势位于行业领先。