深圳招聘

岗位职责：

    

1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

    

2、 制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

    

3、 对职位需求进行综合分析，精准定位并通过多种渠道搜寻候选人，认真甄选后推荐给相关部门负责人，与部门负责人共同实施面试评估，负责拟聘候选人的薪酬谈判、背景调查及协助办理入职手续；

    

4、 负责办理员工录用、调岗、奖惩、离职手续，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；

    

5、 优化公司薪酬福利体系，协助财务部核算员工工资、社保缴纳标准及相关福利费用；

    

6、 每月组织相关部门负责人对新入职员工进行全面的入职培训，不定期对公司员工宣讲公司的企业文化及核心价值观；

    

7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    

8、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

    

任职条件：

 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

    

2、至少五年以上人力资源工作经验，有金融行业工作经历者优先；

    

3、熟悉国家人力资源政策、法律和法规等相关专业知识；

    

4、具备较强的综合管理能力，熟悉招聘、绩效、培训、员工关系等模块；

5、品行端正、处理公平、原则性强，有很好的激励管理与团队建设能力，具备扎实的写作功底。

深圳市洪业通实业有限公司于2017年成立，注册资金5000万。公司经营范围包括汽车及摩托车线束的研发与销售；高清信号输出线的研发与销售；电子连接线的研发与销售；塑胶绝缘套管的研发与销售；线材配件的研发与销售；手机屏配件的研发与销售；电子辅料的研发与销售；电线电缆的研发与销售；电子元器件的研发和销售；五金制品与塑胶制品的销售；连接器的研发和销售；连接线转接头的研发和销售；机电设备研发的销售；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；货物与技术进出口；在网上从事商贸活动（不含限制项目）。（以上各项涉及法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^汽车及摩托车线束的生产、高清信号输出线的生产、电子连接线的生产、塑胶绝缘套管的生产、线材配件的生产、手机屏配件的生产、电子辅料的生产、电线电缆生产、电子元器件生产（以上均分支机构经营）。