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岗 位 部门管理 上 司 总经理 具体工作内容 考评标准

职 位 经理/质量负责人 下 属 总管/工程师文员 1 建立完善及监督执行质量、环境管理体系。 体系严谨、能及时修补漏洞；各部门100%按该体系运用。

职责：

1、完善质量管理体系、环境管理体系、产品认证工作；

2、做好品质的监督、控制工作；

3、做好客户服务工作。

4. 贯彻质量、环境方针。 质量与环境方针获得理解及执行。

5 制订质量目标、环境管理目标并落实。 各项目标科学、合理，并获100%落实。

6 定期评审公司的质量、环境体系。 每季度评审一次，确保质量、环境体系有效。

相关影响图：

7 体系认证与复审。 确保每期复审合格。

8 供应商的评核及认可。 符合TS16949、ISO14001体系的要求。

9 制订品质部年度、月度业务计划并落实。 计划详尽、科学、标准化、并100％完成。

10 建立内部检验标准，运用质量测量/监督方法与技术，保证质量。 标准合理；及时发现不良品、不良现象及监督改善。

任职要求： 11 在部门内部推行5S管理。 管辖范围内各区域符合5S的要求。

1 教育程度 二本以上，英文读写熟练、口语沟通正常。 10 做好客户服务管理工作。 及时妥善地处理客诉；了解客户的需求并落实。

2 经验 八年或以上的PCB行业品质管理经验。

4 完成上司交办的其它任务。 100%执行及完成。

5 知识/技能 1）熟悉中层管理人员必备的管理技能；2）熟练品质管理的方法、理念，并能熟练运用；3）具有良好的沟通与表达能力；4）熟悉ISO体系，熟悉TS16949尤佳；5）熟悉PCB的IPC标准并能熟练运用；6）丰富的过程品管经验。

6 确保使用UL、CQC认证标志的产品符合认证标准的要求；

建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；

7 性格/特长 1）具有高度责任心；2）很强的原则性；3）诚实；4）创新；5）热情；6）善于沟通；

8 建立文件化程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认可机构确认，不使用认证标志。

不适用认证标志。

9 身体状况 身体健康，年龄35岁以上。

职务代理人 QA总管

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
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