深圳招聘

职责描述：

·负责培训体系的搭建和维护，结合部门需求，为不同业务形态提供个性化的学习服务，与企业大学建立良好且充分的合作关系；

·不断开发培训资源以支持公司新业务的人才培养，加速业务发展；

·不断完善公司的学习管理和知识沉淀实践

·探索新环境下的领导力发展路径，定制适合公司的领导力培养项目。

任职要求：

·五年以上课程开发与授课经验；

·熟悉科技企业的培训发展实践；

·有培训体系搭建经验，对企业学习服务的设计有独到见解；

·了解适合科技企业的培训类供应商市场情况；

·有公司级领导力项目运作经验为佳

·心态开放，对新事物有无穷的好奇心；

·为人利他，有耐心

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