深圳招聘

某科技行业独角兽--人力资源总监

岗位职责：

1、根据公司整体战略发展与经营目标，制定人力资源战略发展规划；

1、人力资源体系建设与优化完善；

2、优化公司人员组织架构与岗位职责，实现人岗匹配；

3、擅长各类中高端人才的甄别和选拔，招聘能力强，以结果为导向；

5、建立公司培训体系，组织制定各种培训计划，并稽核培训效果；

6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系。

7、负责公司企业文化建设，树立统一价值观。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（985、211优佳），人力资源管理、心理学等相关专业，男女不限，年龄30-40；

2、精通人力资源六大模块，深刻理解人力资源管理理念与其效用， 同时具有高效执行力；

3、从事人力资源的8年以上，其中在招聘、人才发展领域、绩效考核，薪酬福利等工作经验不少于5年， 有过在大中型制造业，同行业或知名企业HR5年及以上工作经验背景优先；

4、具备人力资源体系建设能力；

5、具备战略思维能力、运营统筹管理能力、团队建设能力、分析判断能力、沟通协调能力以及抗压能力等；

6、熟悉国家劳动法律法规。

薪酬范围：年薪30～60万人民币。股权配置5万～10万股以上（按照公司现在的估值和10亿人民币估值，对应每股现在价格33人民币）。

公司简介：

“客户方”成立于2014年9月，是一家掌握银纳米线核心技术的集研发、生产、销售、服务为一体的战略新材料***高新技术企业，同时也是一家拥有自主终端品牌的科技独角兽。公司致力打造银纳米线透明电极产业链，实现从银纳米线墨水合成、涂布、大规模工程应用、智慧终端的全产业链布局，引领并推动产业协同发展。目前已荣获价值极高的7项专利技术与10项荣誉证书。

工作地：深圳市龙岗区宝龙街道智慧家园一期

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