深圳招聘

工作职责：

1、组织与发展：

1)  根据团队发展需求， 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2）管理人事工作，员工的人事档案管理；入职离职、转正、调薪手续办理；劳动合同签订；劳资关系的管理；

3)   负责对各部门的人力资源管理工作进行指导、监督、检查；

4)   配合各部门组织公司各类培训，督促、检查各部门及各培训计划落实工作；

5)   负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；

6）负责各类会议的召集、组织及相关会务工作，抓好会议决议、工作任务的督办和落实；

7）修改完善规章制度及流程，协调公司内外部工作等，确保公司各项工作正常有序进行；

2、绩效：

1)   负责核定各岗位工资标准。每月做好员工考勤统计、确认工作；

2)   定期对各岗位进行工作分析，不断完善各岗位的职务说明书；

3） 完善公司绩效管理制度，推动公司各部门绩效工作开展；

4）负责绩效管理，月度绩效评估，绩效反馈等；

3、企化与团建：

1)   负责做好企业文化建设，提升企业凝聚力；

2） 组织团队活动，如团建、年会等；

3)   负责公司对内、对外的收、发文件、通知管理； 以及公司档案管理；

4） 负责行政管理工作，包括考勤管理、资产管理、办公环境管理等。

5） 认真做好公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1）2年以上人事、行政综合管理工作经验；

2）熟悉各种招聘渠道，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；

3）具有良好的文案、综合素质高，有较强的计划、组织、指挥、协调、沟通能力、团队管理能力。

4）心态积极，处事灵活，认真仔细，有较好的抗压能力。

5）强有力的制度制定和执行力

三、关于你的福利

1、工作时间

周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 八小时，周末双休

2、休假

法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假 ， 满一年享有5天年假

3、员工关怀

员工月度生日会、员工户外拓展、聚餐、旅游、公司年会等

4、培训与发展

培训：公司有完善的培训体系，为员工提供适应全新业务模式的系统培训

    广东立人文化实业有限公司成立于2014年，是业内***集5G教育领域创新创业平台建设、数字校园软/硬件研发、教育信息技术、校园品牌文化运营为一体、业务覆盖华南教育市场的生态型互联网科技企业。
立人实业致力打造“平台+研发+文化+运营”四位一体的智慧教育全产业链业务体系，目前已逐步实现以智慧校园、众创空间、教育实训基地，虚拟教学资源开发、在线教育、微酷云、创意校园为主导的七大业务布局。
    立人实业总部位于深圳，研发中心设立于深圳大运软件小镇，2016年4月起逐步在国内多地设立教学服务中心及分公司.创办以来已与数百家院校、教育研究机构、出版社、在线教育机构、行业媒体以及教育主管部门建立密切的合作关系。
    立人实业以“智慧服务未来教育”立业之根本信念，由研发团队、教育研究团队、专业技术团队、运营管理团队以及专家顾问组建而成的跨界团队，将通过专业品质服务和持续研发创新，在智慧教育服务领域引领前行。

立人成长过程：
2014年3月 立人基于传统校园文化建设业务成功转型。
2014年9月 “网络精品课程平台”研发成功，参与多家校园教学资源建设项目。
2015年1月 业内启先“数字校宣系统”研发成功，并投入运营。
2015年3月 全面启动智慧校园相关产品研发计划。
2015年4月 立人微酷Aschool成功研发并投入运营。
2015年11月 立人启先智慧图书馆智能装备研发成功并投入运营。
2016年3月 立人实业迁址深圳大运软件小镇。
2016年4月 立人多项智能产品及软件获质量管理体系、环境管理体系认证。
2016年4月 立人无人机、智能机器人多款创新教育硬件产品上线。
2016年4月 立人教育智慧谷创新创业平台正式投入运营。
2016年6月 初步完成“立人生态”七大核心业务布局。
2017年9月 成立“广东立人文化实业有限公司党支部”。
2018年10月 立人微酷智慧教室，相继投入运营。
2019年11月 立人与深圳技术大学签署“校企战略合作”，并共同投入VR（艺术）创新资源开发。
2020年3月 微酷启动5G+AI智慧教育建设方案。