深圳招聘

岗位职责：

      1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

　   2、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

　   3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　   4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　   5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

　   6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　   7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　   8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　   9、负责公司人事文件的呈转及发放。

      10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

      11、参与策划年会聚餐、旅游、消防演习等集体活动的相关工作。

　　12、协助主管处理人事方面的其他工作。

岗位要求：

       1、年龄在22－38岁之间，大专或以上学历，熟练办公软件，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

       2.、2年以上人事工作经验，能用人力资源六大模块；

       3、具有良好的沟通交流能力，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

       4 、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有良好的执行力及职业素养。

锦凌电子成立于2004年，是一家具有与台湾合作经营精湛技术，专业精密接插件连接器、工业端子台及线缆组合的制造厂商，工厂成立以来坚持走专业化、自动化的发展方针，加之科学的管理和先进的质量检测手段，使公司产品不断满足国内外市场的需要，力求为客户提供优质、优价的产品。我们把品质视为企业的***生命，始终坚持科技领先和品牌战略。
公司厂房及宿舍面积20000平方米，员工总人数900余人。拥有各类精密模具加工设备30余台，日本及中国台湾产精密塑胶射出机34台，日本及中国台湾精密高速冲床24台，各类连接器模具300多套，五金端子模具240多套，各种检测设备22台，产品自动化组装机130多台。可为客户提供十余个种类2万多种各类规格的连接器产品。
公司为员工提供具体福利细则，福利项目简介如下
1、入职当月为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
2、享受国家法定节假日（元旦、春节、中秋、国庆假期等）；
3、公司为员工提供系统的入职培训（帮助员工学习，指导制定个人职业规划）；
4、公司有完善的晋升机制，鼓励员工积极争取更好的发展；
5、拓展活动，如聚餐、郊游等活动；
6、优越的办公环境；
7、公司提供住宿，配备独立空调、热水器，带独立卫生间。
8.节日礼品：公司在端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日礼品。
9.生日礼物：员工生日，由公司向员工赠送生日祝贺礼物。
10.贡献奖励：在公司有突出贡献的员工将获得由公司颁发的奖励，以表彰员工对公司的贡献。
11.各类补贴：公司根据岗位特点，给予部分员工一定额度的岗位、工龄等补贴（对于当月入职或终止劳动关系的员工，当月不享受各类福利补贴）。