深圳招聘

岗位职责:
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
6.从招聘模块出发，跟用人部门沟通人才梯队的搭建，给出建议和解决方案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，具有互联网招聘经验优先，熟悉国家相关法律法规；
3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度的工作量；
6、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。

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一颗颗米粒，汇聚在一起，就是一片希望的稻田
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