深圳招聘

 1、负责编制、优化企业的行政人事管理规章制度，并上报领导审批;

 2、拟定部门工作计划、总结和重要文稿; 

 3、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

 4、负责办公室的日常管理工作; 

 5、负责全体员工的人事档案管理工作。 

 6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

 7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 

 8、负责员劳动合同的签订及相关人事关系事项的处理。  

 9、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

 10、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 

 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 

 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

 13、协助人事行政经理处理行政人事部的其他工作。 

 14、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。                                            

  任职要求：

1、有人力资源相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。     

缤纷珠宝是一家以珠宝饰品设计、工艺艺术研发为核心，集制造、销售、推广等多个领域为一体的的创新珠宝品牌服务商。主要为品牌珠宝企业提供从专业的定向设计、 研发到技术应用的产品体系方案服务。主营产品包括硬金、硬K金、硬银、硬K金镶嵌、黄金等珠宝首饰。
公司多年以来已建立起一支高质量的设计研发团队，并拥有研发、设计、生产、质量保障等完整的服务体系？，长久以来帮助合作伙伴以产品营销的战略高度，不断优化和改良产品结构，为合作商的销售业绩增长持续赋能。
缤纷珠宝坚持“品质优先，服务至上”的经营理念，以完善的管理体制，优质的产品配套服务，稳步向前发展，已成为多家上市公司和头部品牌的战略服务商。