深圳招聘

岗位职责：

1、员工入/离职/调动/转正等人事相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理；

2、招聘：根据公司战略主动寻找合适候选人，约面、谈薪、入职管理等；

3、薪酬绩效福利：考勤核算、绩效考核，工资核算、五险一金增减员对接；

4、培训：组织新员工入职培训、技能培训等；

5、办公用品申购、资产管理、对外接待等行政工作；

6、员工活动、团建等组织协调；

7、完成上级领导安排的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上人力行政全盘工作经验，人力、管理类专业优先，年龄21-28；

2、熟悉常规招聘渠道，熟悉约面、谈薪等相关流程；

3、有薪酬核算和深圳五险一金基本知识储备；

4、能够熟练使用office办公软件、熟悉常用Excel公式；

5、良好的职业操守，认同企业文化，能承受一定工作压力，良好的团队合作意识；

6、工作认真、细致、耐心、强烈的上进心，执行力强，悟性高，灵活，较好的抗压能力。

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作为一家知识密集型服务企业，我们意识到，员工的支持和贡献将最终决定我们的事业是否成功。前瞻始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了看重人、尊重人的良好企业氛围。前瞻以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、和谐的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。


薪资福利：
1、提供业内极具竞争力薪资；
2、按照国家规定，为员工缴纳社保和住房公积金；
3、享受国家法定节假日；
4、享受带薪年假；
5、享受节日慰问礼品；
6、每年多次旅游和团队活动；
7、良好的工作环境和团队氛围。
8、工作时间：五天工作制

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