深圳招聘

岗位职责：

一、根据公司人才战略，搭建与完善的人才培养体系：

1.培训制度、流程搭建；

2. 根据人才培养方向搭建课程体系；

3.内训师团队搭建及管理；

4.结合在线学习平台做好线上与线下知识资产管理；

二、公司企业文化建设及推进工作

1.策划组织多样化的企业文化主题活动，营造良好的文化氛围，塑造，维护，发展和传播企业文化；

2.利用各种渠道（微信公众号，官网及心声论坛、文化墙等）进行企业文化的宣导、渗透与传播，提升公司公众形象；

3.维护并优化员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查，心声论坛、官网、离职面谈等）确保沟通渠道顺畅。

4.外联单位的关系建立与维护。

三、建立健全人力资源管理相关的制度、流程

1.1.完善公司人力资源管理流程的规范化，标准化，制度化管理，确保人力资源管理的合规性；

2.完善公司行政管理（如前台管理，会务管理【外联，会议，接待】，5S管理，采购管理，固定资产管理，安全管理）等各项行政制度的建立，并进行工作流程标准化建设。

任职要求：

1、学历背景：统招本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，熟悉培训与文化建设

3年以上中大型企业人力资源同职工作经验，

3、性别不限，28-35岁，人力资源管理或相关专业（工商管理专业、行政管理专业、心理学专业、公共关系管理、经济管理等）；

4、了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理；

5、 具备良好的文书能力，能够严谨的拟定公司各管理制度及与企业文化相关的文案；

6、同时具备良好的组织策划能力，能够策划促进员工公司认同的各项活动；

深圳市传盛科技有限公司成立于2015年，是一家专注于跨境电商的国家高新企业，致力于发展成跨境电商的一流企业。公司通过全球化的布局，采用互联网+跨境贸易+品牌化+全渠道的运营模式，引领中国的跨境电商面向世界，走向未来。
   目前，公司旗下拥有多家分公司，先后在美国、欧洲、深圳、东莞等地建立仓储和子公司，员工超千人。公司专注于优质产品的研发、制造和销售，所经营的产品高达数十个品类，商品涵盖数十万种，并且配有自主研发的ERP系统，日订单处理量数十万计。
      公司深耕布局供应链发展，建有高效的仓储配送体系，通过主流跨境电商平台（Amazon、Wish、shopee、Aliexpress、Lazada等）将中国的优质产品销往全球200多个国家和地区。五年来一路创新跨步，公司在行业发展中已获得多项荣誉，并以优质的产品和高效的服务赢得了广大客户和合作伙伴的信任及好评。
传盛科技秉承“让更多的中国商品服务世界“的企业使命，未来将以更高效的商业模式，进一步深度整合供应链，并充分发挥企业的优势继续开拓国际市场，构建全球化的商品贸易流通体系，为全球客户提供优质的产品及高效的服务。


二、福利待遇：
1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成，薪资高于同行业平均水平；
2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品；
3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party 并送上生日礼物，每月每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取，上半年和下半年都有带薪公费旅游活动，并且还有组建篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团及户外社团等等；
4、社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金；
5、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；
业务精英：初级业务员——中级业务员——高级业务员——皇冠业务员
管理方向：高级业务员——组长——主管——经理
6、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假和体检福利；
7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；女员工享有每月半天带薪特殊假。