深圳招聘

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.推动组织变革，建立人才培养体系机制，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.负责公司架构搭建，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析；
7.负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程，建立健全完善的制度；
8.指导并监督下属有效开展绩效、薪酬、员工关系、招聘、培训、等各项人力资源工作。
要求：
1.专业要求：人力资源专业
2.经验要求：8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上经理级别或3年以上总监级别工作经验；大型规范化企业或上市公司人力资源全盘管理的工作经验不低于3年；
其他方面：
1.擅长团队体系搭建
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程
3.执行能力强、抗压能力强、责任心强

    广东发科达集团成立于2012年，集团总部坐落于改革开发最前沿的中国深圳，是一家多元化业务集团，经营业务涉及日用化工、新能源、医疗器材、包装材料等领域，采取线上电商销售和线下终端销售两种营销模式，年销售额达7亿人民币以上。
        
    集团工商注册子公司达30余家，在全国多地设有分公司/办事处，实体工厂4家座落于广东中山市三角镇（雅艺医疗科技、雅艺环境科技、雅艺包装材料、百巨新能源），4家工厂均采用先进的自动化生产设备，生产工艺先进，产品优良，深受广大顾客的热爱与好评。集团工厂面积4万余平方米，目前员工规模达700余人（电商人员200人+工厂人员500人），并一直在增长中，预计2020年员工规模增长至1000人左右，集团于2020年在中山购置地皮自建工业园，拟将打造一个集中化、智能化、自动化的生产基地。
       
    发科达团队是一支年轻、朝气、活力的队伍，掌舵人BOSS为年轻帅气的90后，独具慧眼，用人不拘一格，号称“集团伯乐”。集团90%员工亦为90后，思想前卫，勇于创新，为温馨的企业文化奠定了基础。集团拟2021年启动上市，主要骨干将有机会获得股票期权。
       
    发科达集团秉承以人为本的管理理念，崇尚人性化管理，在向社会提供更多的就业岗位的同时，时刻不忘社会责任，非常注重培养员工、发展员工，把企业与员工从雇佣关系推向崇高的合作关系，这是发科达集团人力资源管理的一次伟大变革。
      
    发科达集团欢迎八方来客，愿与社会各界精英人士一起携手共创美好未来！