深圳招聘

岗位职责：

1、协助公司开展日常招聘工作；

2、负责员工月度考勤统计工作；

3、负责员工人事信息的收集、统计与档案管理；

4、负责员工入职、转正、绩效考核、异动等手续的办理；

5、负责起草公司各类公文以及规章制度；

6、负责公司行政日常工作；

7、负责公司会议的组织、会议纪要的撰写；

8、策划组织公司各类活动，完成上级交办的其他工作；

9、完成上级领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；

2、3年以上相关工作经验，建筑行业工作优先；

3、了解人力资源各个模块管理工作流程，具有招聘、培训、绩效、薪酬实操工作经验；

4、熟练使用办公软件；

5、具备良好的协调沟通能力，对工作具有高度的责任感；

6、具有较强的团队协作意识，文字功底好，做事踏实、细心；

7、工作细致认真，具有较强的责任感和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

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4.大金融、大健康等领域的战略合作。