深圳招聘

一、行政方面:

1、 协助公司业务做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;

3、 负责公司综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

5、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查并及时处理;

8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

10、负责公司员工活动的策划和组织;

12、负责公司制度及公共资产管理（车辆、排练厅、公司宿舍）工作;

13、公司OA后台建设流程优化完善工作；

二、人事方面:

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划。

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

7、 薪酬核算及五险一金管理;

8、 对试用期员工进行培训及考核；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求

1.行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学历;

2.具备2年以上工作经验;

3.具备良好的语言表达能力、应变能力;

4.一形象气质佳，具有亲和力;

5.能熟练使用各种办公软件。

福利待遇：

1、5天8小时工作时间；入职购买五险一金；

2、不定期团建、员工旅游、员工生日会及员工慰问；

3、年度员工体检；节假日福利；

4、舒适的办公环境，自带健身房、图书馆，空中花园休息区；

        开心麻花(深圳)娱乐传媒有限公司成立于2013年年底，是继“开心麻花”总部北京开心麻花娱乐传媒有限公司之后在南中国区域成立最重要的的制作基地及独立法人机构，公司集创意、编导演、运营、行业衍生创新使命，打造一个以深圳为中心的研发创意中心，并在过去的一年中成功创作两部原创剧目《夏洛特烦恼》和《小丑爱美丽》，进行百余场的商业演出，演出范围以深圳为中心已经遍布大半个中国，收获业界优质口碑，目前已成为舞台剧业界最受追捧的品牌和运营团队，并不断刷新和创造行业历史，仅去年一整年，开心麻花品牌的剧目在深圳就超过百场次的演出，逐渐迈向深圳原创的文化地标前行。
        开心麻花宗旨：为人民娱乐服务为宗旨，把智慧与快乐拧成舞台剧。
开心麻花于2003年首创“贺岁舞台剧”概念，并在此后11年时间里，陆续推出了25部舞台剧，剧剧引发观看热潮，剧剧成为都市文化热点。开心麻花以扎实的创作实力，正在向音乐剧、网络剧、电影、艺人经纪等领域拓展。开心麻花连续三年登上央视春晚，创作、演出五个作品，已经成为春晚舞台必不可少的团队。