深圳招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理系统，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并制定各项计划的实施；

5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格：

1、8年以上工作经验，3年以上相关工作及管理经验，全日制本科以上学历；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够知道各个职能模块的工作；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

4、熟悉国际、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策；

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

6、较好的中文阅读能力及公众演讲演说。

工作时间：09:00--18:00   大小周制

深圳市巨米家具有限公司，拥有一支平均年龄90后的年轻团队。位于深圳宝安区的家具展示馆有5000㎡，历经8年的发展和创新，现已成为行业内成长速度最快的品牌，在办公家具行业成就突出。承接众多大型上市集团公司的办公家具项目：顺丰集团、通联支付金融、讯得达国际教育、深圳机场、中国银行南宁运营中心、深圳蛇口妈湾港等。多年来，巨米家具秉承着“让办公环境更美好！”的发展理念，坚持“务实、实干、圆梦”的巨米核心价值观，致力于发展成为中国最具影响力的办公家具品牌，成为健康可持续发展企业！