深圳招聘

1.核算公司员工工资，编制工资报表及薪酬发放；

2.进行人工成本/预算各类报表的统计、分析及维护；

3.全面实施、推行公司的薪酬管理制度，确保薪酬管理工作顺利开展；

4.协助完善薪酬福利管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及工作流程；

5.协助制定公司薪酬方案以及激励方案；

6.及时完成上级领导交办的其他事项。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源及统计学专业优先考虑；

2.1年以上数据分析或者薪酬绩效工作经验；

3.工作有计划性及执行力强；

4.细心、耐心、严谨、逻辑思维能力强，对数字敏感，有一定的数据分析能力；

5.熟练使用各种办公软件及透析表。

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