深圳招聘

岗位职责：

1、深入业务团队，根据业务发展策略进行人才需求分析，制定相对应的人才发展计划；

2、依据人才发展计划，设计可落地的培训项目，包括但不限于新人培训、在岗提升、管理提升训、专项培训等项目，并能够有效运营，及时进行复盘和评估，持续优化；

3、协同业务团队内容专家，依据有效方法进行内部***实践萃取，并设计和开发出标准化课程；

4、协同业务部门BP，进行业务部门讲师的招募、培养与管理，并对讲师进行辅导、评估与激励。

任职要求：

1、 教育相关专业，教育技术专业优先；

2、 7年左右培训经验，有业务培训经验优先；

3、 具有业务思维，能够理解业务模式，并能够有自己的见解；

4、 经验萃取以及课程开发的经验，至少独立负责2个复杂课程运营项目的实施落地，并有较完善的方法论；

5、 善于跨部门沟通和协调资源，能够推动项目落地 ；

6、 以任务为导向，工作积极主动，认真负责，抗压能力强。

途虎养车于2011年在上海成立，是一家致力于提升汽车服务品质和产业效率的创新企业。 途虎养车以“让养车更简单”为使命，为用户提供换轮胎、做保养、汽车美容、汽车用品等服务和产品，并通过线上下单、线下安装的方式，让消费者享受到正品、专业的一站式服务体验。途虎养车在全国范围内上线超3300家工场店，累计开业超过33000家合作店。此外，途虎养车拥有近40个全国配送中心，配送网络覆盖300多座城市，为全国车主提供正品、专业的养车服务。