统计分析组高级经理
深圳市韵达速递有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2021-01-06
- 工作地点:东莞-清溪镇
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:统计员
职位描述
1、转运中心运营后勤管理,对负责的各项内控考核数据负责;
2、降低运营不良指标,提高现场操作质量;
3、转运中心团队、员工KPI基础数据的输出;
4、转运中心问题汇总分析和改善建议 ;
5、搭建质量考评体系,客观、公正、公平执行质量绩效考评,不断提升各部门质量管理能力;
6、根据公司质量管理与目标达成需求,建立适应公司发展的标准规范、流程、模型 ;
7、公司团队活动策划、团队建设统筹;
8、转运中心人才培训、培养、竞聘、考核等事宜;
9、转运中心工作汇报、规划、总结的编写。
任职要求:
1、熟练掌握办公软件,尤其是EXCEL、PPT的使用;
2、逻辑思维能力强,具备良好的分析能力;
3、统筹、组织、沟通能力强,善于对外工作的洽谈协商;
4、团队合作意识强,学习能力强;
5、工作计划性强,思路清晰;
6、具备较强推动执行力,抗压能力强;
7、大专以上学历,物流与快递行业三年以上经验,质量或后勤管理1年以上经验。
公司介绍
深圳市韵达速递有限公司(*************** )成立于2001年3月,是一家民营企业的专业快递公司,主要经营国际、国内的快件寄递、速递业务。公司秉承“准时送达、安全可靠”的服务准则,为客户提供”可限时、点到点、门到门、次日达”为主的递送服务。
在全体深圳韵达人的共同努力下,一起走过了风雨兼程的十多年。公司目前有在职员工3000余人,其中有一批相当稳固的中层管理团队,也使韵达的服务更加标准化,同时也是深圳韵达文化的传承者。
随着国内电子商务的快速发展,结合公司整体的战略规划,公司先后在深圳各区建立了一级操作中心3个、分拨中心58个、加盟站点400余个,以此保证了公司对客户快件的操作及派送时效。为确保客户快件安全,公司于2007年投入巨资,增添网络跟踪和查询系统,客户可实时在线查询每份快件的运行状态。
深圳韵达聚集了大批快递、物流、电子商务行业精英,运用行业先进的快递、物流管理系统,采用现代化的管理模式,力争行业领域先锋,确保民营企业品牌。公司拥有完善的管理体制,透明畅顺的沟通程序,宽广的培训、培养和晋升平台,为在职员工提供更广的发展空间。我们深信,有您的加盟我们的明天更辉煌。深圳韵达期待与您共成长!
企业使命:
为电子商务企业提供安全、快捷、便利的物流服务
企业愿景:
成为中国***的电子商务物流服务商
核心价值:
成就加盟商:互信互助 共荣共赢
成长员工:团结协作 激情进取
服务客户:服务至上 追求卓越
企业作风:
两要、两讲(两要:要敬业 要务实; 两讲:讲高效 讲创新)
敬业:业务扎实,热爱工作;团结协作,尽职尽责;无私奉献,持之以恒。
务实:勤勉自律,真抓实干;脚踏实地,自动自发;诚实守信,求真务实。
高效:一切以效益出发,作风高效、管理高效。
创新:一切以发展出发,观念创新、管理创新。
用人原则:
人才吸引:用事业吸引人才、用发展吸引人才、用文化吸引人才。
人才培养:基层培养,海豚式升迁,潜得越深跳得越高。
人才发展:人人是人才,赛马不相马;公平竞争,能上能下。
在全体深圳韵达人的共同努力下,一起走过了风雨兼程的十多年。公司目前有在职员工3000余人,其中有一批相当稳固的中层管理团队,也使韵达的服务更加标准化,同时也是深圳韵达文化的传承者。
随着国内电子商务的快速发展,结合公司整体的战略规划,公司先后在深圳各区建立了一级操作中心3个、分拨中心58个、加盟站点400余个,以此保证了公司对客户快件的操作及派送时效。为确保客户快件安全,公司于2007年投入巨资,增添网络跟踪和查询系统,客户可实时在线查询每份快件的运行状态。
深圳韵达聚集了大批快递、物流、电子商务行业精英,运用行业先进的快递、物流管理系统,采用现代化的管理模式,力争行业领域先锋,确保民营企业品牌。公司拥有完善的管理体制,透明畅顺的沟通程序,宽广的培训、培养和晋升平台,为在职员工提供更广的发展空间。我们深信,有您的加盟我们的明天更辉煌。深圳韵达期待与您共成长!
企业使命:
为电子商务企业提供安全、快捷、便利的物流服务
企业愿景:
成为中国***的电子商务物流服务商
核心价值:
成就加盟商:互信互助 共荣共赢
成长员工:团结协作 激情进取
服务客户:服务至上 追求卓越
企业作风:
两要、两讲(两要:要敬业 要务实; 两讲:讲高效 讲创新)
敬业:业务扎实,热爱工作;团结协作,尽职尽责;无私奉献,持之以恒。
务实:勤勉自律,真抓实干;脚踏实地,自动自发;诚实守信,求真务实。
高效:一切以效益出发,作风高效、管理高效。
创新:一切以发展出发,观念创新、管理创新。
用人原则:
人才吸引:用事业吸引人才、用发展吸引人才、用文化吸引人才。
人才培养:基层培养,海豚式升迁,潜得越深跳得越高。
人才发展:人人是人才,赛马不相马;公平竞争,能上能下。
联系方式
- Email:li@szexpress.com.cn
- 公司地址:地址:p