深圳招聘

岗位职责：汇报对象HRD

1、负责部门工作的统筹与安排，主持人力资源部日常工作；

2、负责起草人事相关的管理制度以及工作流程，并组织实施；重点负责绩效、薪酬管理制度的修订、推动、执行；

3、负责薪资报表的审核，出具薪资分析报告；

4、协助销售部经理进行一线员工的入转调离工作；

5、负责与其他部门的工作对接与协调；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3-5年以上人事工作经验，擅长绩效、薪酬模块；

3、熟练使用office办公软件；

认识捷通达电讯
        东莞捷通达电讯有限公司，是香港PCCW电讯盈科在国内投资的连锁企业，为客户提供手机、数码产品、运营商产品、软件与内容等产品的服务，建立了完善的销售和客户运营服务体系，秉承为客户提供***的产品体验及服务，开展线上线下全渠道的用户发展模式。
        拥有零售与分销两大业务模块，零售渠道包括线下300家连锁店和加盟店、线上公开渠道电商、银行电商、微商三大类电子渠道；分销业务构建了手机、运营商业务、资金、服务、渠道管理为一体的综合服务平台，为运营商渠道、社会渠道大中小型卖场提供手机、配件、运营商产品与服务。
        与各大手机厂商及国代商均保持良好合作关系，是苹果、华为、VIVO、OPPO、小米、魅族等厂家直供合作伙伴，也是HTC华南地区直销商，三星FD包销商。与华为、VIVO、OPPO三大主流线下品牌深度合作，目前公司在广深东佛拥有几十家品牌专卖店。

企业文化
        企业宗旨：让信息生活更精彩。
        核心价值观：积极求进、务实高效、合作共赢。
        宏伟目标：做中国信息服务领域的领先者。
        发展战略：服务领先、用户为王。
我们为您提供的福利
        五天八小时；
        依国家规定享受五险一金；
        免费良好的住宿环境，依法享有法定假期，入职满一年5天有薪假；
        公司为您设计了清晰的成长轨迹，并提供了系统的、完善的职业培训；
        服务店每月享有活动基金、职能员工享有生日聚会、月度优秀员工旅游活动等丰富的员工生活。
 
捷通特此提示：
        本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。