深圳招聘

1、建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

  

2、组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；

  

3、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；

  

4、为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

5、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果。

岗位要求：

1、本科学历及以上，人力资源管理专业优先考虑；

2、具有3年以上大型企业、集团、上市公司的薪酬、绩效管理实战经验 ；

3、熟悉使用EXCEL技巧，准确处理薪酬相关数据与计算 ；

4、具有良好的沟通能力和团队协作能力。

深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。

企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
企业价值观：以客户为中心、尽责、务实、创新

福利待遇：
1．富有竞争力的薪酬+绩效+全勤+五险一金+员工生日+人才房等。
2．弹性工作时间，周末双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网+人力资源公司，平台大，前景好。
5. 专业系统的员工培训体系，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
6. 高大上的写字楼办公环境，轻松、时尚、便捷。