深圳招聘

工作职责:

1、根据人员需求情况，制定招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；

4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

任职资格:

1、重点本科毕业，3年以上工作经验；

2、熟悉房地产业务，具有成熟的招聘工作能力；

3、推动力强，善于沟通协调和组织。

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