深圳招聘

1、提高新人队伍的业务技能，根据新人业务培训规划和课程规划，提出队伍课程及教材的开发建议，协助具体组织与实施推动培训规划与计划、项目的落实。

2、依据分公司相关政策，拟定完善分公司兼讲管理细则，确保讲师队伍建设的规范化；

3、保持与各中心支公司和营销服务部的日常行政管理沟通；

4、新人培训档案的建立、保存和管理；

5、根据课程及培训具体需求，及时进行制式教材的更新维护，以确实满足培训需要。

任职资格：

1、学历要求：统招全日制本科及以上；

2、专业能力：保险、经济、管理、法律、教育等相关专业，一年以上寿险公司教育培训工作经验；

3、核心能力：理解保险行业基本知识；熟练运用个人业务营销培训技能；熟悉公司产品和公司内部培训运作；

4、技能要求：熟悉个险业务教务管理流程及制度。

    恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）以世界500强恒大集团为***大股东，公司立足人寿、年金、健康和意外伤害等保险业务，以客户为中心，以保险为纽带，积极推进康养战略、社区战略、数字化战略，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。目前，恒大人寿排名已跻身全国寿险20强，总资产超2200亿元。
    恒大人寿秉承“恒久守护，向善而行”的初心，发扬优良的企业精神与作风，依托股东资源协同优势，立足保险主业，锐意进取。恒大人寿积极倡导并践行“以客为尊、以人为本；以价值为纲，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，以“简单、专业、协作”的经营理念，持续积累，开放协作，并致力于成为一家“融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司”。