深圳招聘

任职要求：

1. 本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；

2. 至少3年以上零售行业市场方向工作经验，了解大卖场或便利店等零售行业的采购相关工作内容；

3. 具备较好的数据分析能力及商业报告写作能力；

4. 具备一定促销文案及促销品设计创意能力，完成文案策划及指导设计师POP创作设计能力；

5. 具备独立的项目策划及管理能力，有独立项目管理经验者优先；

6. 优秀的沟通能力，保持与合作伙伴及油站层面进行有效沟通；

7. 熟系掌握日常办公软件的使用。

8. 拥有c1驾驶证，自备小车者同等条件下优先考虑。

工作职责：

1. 对于现有供应商进行质量评估和提出新供应商引入建议，负责与供应商进行价格谈判；

2. 根据消费者调研结果及油站顾客和员工反馈，不断调整便利店品类数量和结构，使之处于合理且具有竞争力的水平；

3. 根据团队的业绩目标，制定整体货品管理和销售计划；

4. 根据油站便利店的实际执行情况和整体业绩完成进度，通过数据分析模型，总结原因，提出改善建议，制定后续改善的行动计划；

5. 每月回顾便利店商品管理效率，主要针对商品分类结构、销售结构、毛利结构、店内销售客次等指标，制定后续改善的行动计划；

6. 按促销计划按时布置促销档期，并通过数据分析对促销效果进行评价并总结经验，持续改善营销方式，实现可持续提升销售方案；

7. 协助设计师制定便利店的整体形象策划，包括便利店的布局设计，货品陈列图要求等，监督便利店陈列符合度；

8. 定期举办便利店管理培训和参加片区交流会，与油品进行配合，实现非油品的健康增长；

9. 负责开展非油品领域的异业合作项目类工作的开拓。

广东宏诚石油集团有限公司成立于1996年，主要经营汽油、柴油、机油批零兼备的综合业务，拥有十四座加油站和一座水上加油站，配备一支专业运输车队。公司恪守“艰苦奋斗、敬业负责、坚持不懈、诚信待人”价值理念，全方位、不停步地提升企业品质，锻造“宏诚石油，应君所求”品牌。
一是着力于品牌化服务流程的构筑，为客户提供高效、快捷、贴心的服务。
 二是着力于制度化建设，以严格的规章制度确保管理有序、高效、优质。公司采购渠道正规化、质量检测制度化、品优量足常态化等在社会都有口皆碑。
三是着力于聚集才智，广纳英才并持续实施人才培训提升计划，使人才效益***化。
 四是着力于履责奉献，一方面以回报社会为己任，***幅度腾出岗位吸收下岗职工和农民工，让更多民众实现就业。另一方面以社会效益为重，在不利于经营的偏远山区设立加油站，并以低于国有加油企业的价格让利惠民。
五是着力于员工之家建设，注重八小时内外对员工的关爱，营造温馨氛围。
六是打造学习型企业，以优秀的企业文化提升核心竞争力，以全员培训、分类培训提高员工业务技能、综合素养为目的，努力建设一支敬业爱岗、精诚团结、奉献进取、纪律严明的优秀团队。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。公司将一如既往，励志前行，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

现公司因规模扩展，诚招以下专业人才：工程主管、工程业务员、人力主管、人事专员、财务主管、IT编程运维、软件开发工程师、加油员等，待遇福利均在同行业遥遥领先，详情咨询人力部陈经理13828390253（***）