深圳招聘

岗位职责：

1.负责薪酬福利、绩效相关制度的宣导，咨询答疑工作；

2.负责员工工资核算及分公司工资审核，确保员工工资准确按时发放，建立薪酬信息台帐及薪酬相关报表；

3.负责绩效考核实施、绩效引用与发放；

4.负责公司员工个人所得税的申报与核对；

5.负责薪酬相关档案资料维护与管理；

6.负责员工入离职、转正及迁调等手续的办理，员工档案管理等工作。

7.解决日常员工的薪酬绩效问题，了解掌握国家相关法规与政策，收集市场薪酬信息、数据等；

8.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.本科以上学历、人力资源管理/工商管理相关专业，熟悉人力资源六大模板理论知识；

2.一年以上人力资源相关工作经验，具备薪酬绩效模块工作经验；

3.了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家和相关地区法律、法规、财务基本知识；

4.有较强的责任心，工作效率高，执行力强。

    金鹊创建于2014年，由中国企业500强金雅福集团发起组建，是一家专注于家族传承管理的金融服务商。目前在全国十多个大中型城市设有授权服务网点，基本覆盖主要经济区域。
    金鹊核心管理层和业务团队骨干汇聚了来自中国优秀信托、银行、证券、保险、私募投资机构等跨领域行业精英，其中本科及硕士以上学历占比超过80%，平均拥有超过十年的金融服务实战经验，团队成员大多获取AFP/CFP专业资格证书。
    依托坚实的股东背景和专业的管理人班底，通过对全球伟大家族传承智慧和传承模式的不断研究与探索，金鹊突破性地从“投资咨询、财务规划、家族传承”三个维度，为新富家庭和高净值家庭提供全方位、定制化、管家式的家族传承规划服务，帮助客户实现家族物质财富和精神财富的世代相传，助力缔造中国百年家族传承典范。
    秉承“让时光见证”的品牌信念，金鹊希望与客户成为时间的朋友，携手穿越岁月长河，做中国伟大家族永续传承的参与者与见证者。