深圳招聘

1、深入了解用人部门需求与招聘痛点，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案；负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、初试、offer谈判、背景调查、入职跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程。

2、组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作，合理规划和控制人力资源成本；

3、构建公司薪酬管理体系，并不断优化和调整薪酬体系；

4、全面规划、指导、监督、协调公司员工关系管理，及时解决公司成员在人事问题上的需求与投诉；

5、负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；

【岗位要求】

1、大专或以上学历，人力资源相关专业；

2、具有3年以上同岗位工作经验，美妆、3C、小家电、快销品电商公司背景优先考虑；

3、熟悉人力资源六大模块操作流程，尤其在招聘/薪酬/绩效模块有较丰富的实操经验；对于薪资结构、员工激励、公司福利体系方面有成熟思路，为团队建设发挥实际作用。

4、了解国家、地区的劳动政策法规；

5、思维逻辑清晰，口头表达能力较强，能完成一般文件起草、修改等。

  慕若芊有限公司于2016年创建于深圳，是一个集内衣设计、开发、生产、销售于一体的时尚内衣企业。
  在互联网营销风势正盛之际崛起，公司通过微商、微店、微网站、淘宝、天猫等多种互联网营销平台渠道，搭配线下实体店销售，打造出一个线上线下“多方面、多平台、多渠道”的新式内衣营销模式。
  随着品牌的日渐发展，公司规模越来越大的同时，有更多的岗位为员工提供晋升平台和发展机会。慕若芊这个大团体需要更多人才的加入的同时，慕若芊诚恳的邀请您来一同参与，希望您的未来慕若芊能陪伴您一起成长！
 
薪酬福利：
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
1、工作时间：五天8小时工作制，9：00--12：00 13：30--18：30
2、薪水：具有同行业竞争力薪水
3、福利：入职即购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
4、培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
5、假期：工作满一年员工享有5日带薪年休假、国家法定各类假期

晋升平台：
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

职业生涯规划：
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

生活福利：
1、 不定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
2、 舒适的办公环境及轻松愉快的文化氛围。