深圳招聘

1.从人力资源专业领域出发，支持业务部门目标达成；

2.负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案。

3.负责组织公司员工的考核，参与优化绩效考核方案，提升员工效率。

4.策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感。

5.了解业务和人员发展状况，参与并推动业务部门的培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展。

6.定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。

7.完成上级交代的其它HR范畴工作。

岗位要求：

1.1-2年人事或BP工作经验，精通招聘及员工关系模块，熟悉招聘流程懂得人才甑选；

2.大专以上学历，物流+互联网公司背景优先；

3.熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等。

4.具有很强的计划性和执行力，抗压能力较高；具有亲和力，擅长团队的激励、沟通、协调。

千亚国际物流（CASIA GLOBAL LOGISTICS）成立于2006年，是经国家商务部批准的海运、空运双一级国际货运代理资质公司。前身为上海千亚国际货物运输代理有限公司。凭借14年专业经验积累，现已发展为集空运、海运、关务办理、海内外仓储、全球派送等综合业务为一体的集成服务商，并致力于成为集产品、服务、技术方案为一体的国际物流全局整体解决方案专业提供商。
千亚拥有国家商务部批准的海运、空运双一级国际货运代理资质，及美国联邦海事委员会（FMC）和中国国家交通运输部签发的无船承运人(NVOCC)资格，也是国际航空运输协会（IATA）、世界货运联盟（WCA）等多个行业组织成员。
在核心业务北美地区，千亚加拿大业务量排名全球前3，美国排名全球第35（2021年1月）。海内外9个城市布局了千亚的服务网点，200多个服务合作伙伴遍布全球。
我们深知，物流行业的竞争力基础是提供顺利交付。基于此，向外我们不断扩展业务边界，向内探索创新。希望始终如一为客户提供降本增效、有温度的健康交付。
极致的客户服务始终是我们的可持续发展基因，我们相信创造力，从满足期待到超越期待，我们希望与每一个客户、每一个合作伙伴、每一位员工共成长，成为发展之路的同行者。