深圳招聘

位于坂田地铁口，交通方便！团队氛围非常nice!

岗位职责：

1、负责亚马逊站外引流、站外推广宣传方案的策划、修订和实施，提升公司品牌的知名度。

2、负责Facebook/Youtube/Twitter/博客/google 帐号运营和推广，策划社区活动并配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广。

3、根据产品规划在海外推广渠道开拓红人资源，建立与海外各大红人合作关系，制定推广方案，进行成本预算、效果追踪，提交数据统计报告。

4、负责自主搭建公司品牌的站外推广框架，（如FB/Twitter/Instagram主页账号）实施促销推广，增加爆光率，维护品牌形象等。

5.利用目标市场国外博客、论坛、社交网、自媒体网站、朋友圈、搜索引擎等各种推广渠道，宣传公司在Amazon平台上的品牌和产品，并对推广效果进行评估和完善，不断优化推广渠道。

6、按照产品，开拓海外推广不同渠道，如社交媒体、博客、论坛、专业问题网站等，深入挖掘开拓新的站外推广方式。

7、负责公司站外推广团队工作的管理及人员的培养、考核。

任职要求：

1.大专或以上学历,良好的英文读写能力，能无障碍浏览国外网站；

2.有2年以上亚马逊站外团队管理经验；

3.熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作方法，熟悉社交媒体如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等；

4.具备敏锐的市场洞察力，理解互联网推广规则，有一定推广资源（如红人，论坛账号）等；

5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于数据分析。

公司福利：

1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；

2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。

3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；

4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和将来的合作人机制，只要付出就有回报。

5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；

6、完善的福利机制：

1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；

2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；

4）丰富的下午茶：公司每天为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；

5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；

6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；

7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；

8）免费体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。

    深圳市泰普达科技有限公司，成立于2014年，位于深圳市龙岗区坂田新河街8号金禾大厦3F（距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离），泰普达是一家集研发、销售为一体的专业从事Amazon精品的跨境电商公司。

    公司主营产品：包括电子类、家居类、个人护理类等蓝海产品，主打个性化和差异化的私模产品。公司有自己的研发团队：拥有一批优秀的电子、结构、ID设计工程师，具备强悍的产品研发能力，并申请获批了众多专利。同时公司与众多优秀的生产厂商和供应商建立了良好的合作关系，在多年长期合作的基础上形成了战略合作伙伴关系，使得公司在供应链的响应速度、服务水平、价格方面都具有明显优势。公司产品主销美国、欧州、日本等高端市场，具备打造爆款的实力，产品单体销售量遥遥领先同行竞争对手，极具竞争力的产品受到欧美日等用户的好评和青睐。

    公司有完善的组织体系和运作团队，包括精品运营团队、研发设计团队、推广团队、产品开发团队、美工团队、供应链团队等，共同推动公司高速发展。公司管理制度规范并富于人性化，工作氛围开放、融洽。目前公司有优秀的管理体系和合伙人机制，优秀员工可以成为公司的合伙人。

    深圳市泰普达科技有限公司，不但拥有优越的工作环境，更是有一批年轻、优秀、愿意分享的管理层队伍！这里有激情活力而又年轻有为的同事，富有亲和力的领导。公司秉承“真诚、互助、精进、共赢”的企业理念，为员工提供更好的福利待遇和更有前景的的职业规划！公司现已迈上了稳键的发展轨道，公司快速发展的同时带来对人才的强烈需求，现寻求志同道合的优秀人才，一起互助、共赢！泰普达大家庭欢迎您的加入，泰普达因您更精彩！！！

选择泰普达的理由：（公司为双休工作制，上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30）
1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；
2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。
3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；
4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合伙人机制，只要付出就有回报。
5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；
6、完善的福利机制：
1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；
2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；
4）丰富的下午茶：公司每周为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；
5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；
6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；
7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；
8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。