深圳招聘

1、统筹规划集团人力资源发展战略，制定和完善人力资源管理制度、各发展阶段人力资源管理目标计划；

2、参与集团重大人事问题决策；

3、有效引进一批适合各相关岗位需要的重点紧缺人才；

4、组织做好人事任免、晋升、辞退等工作，依法依规处理重大人力资源问题；

5、建立内部人才培训培养及梯队建设体系；

6、制订科学的绩效管理标准体系；

7、完成集团领导交办的其他任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在30-40岁，5年及以上本领域工作经验；2、必须同时具备房地产和金融(私募股权基金及银行机构融资方向)企业工作经历，实践经验丰富，在同行业内具有一定的威信；3、具备人力资源管理基础理论知识，熟悉国家及地方劳动法律、法规、政策，掌握人力资源管理工作的全部流程，对人力资源管理薪酬、绩效有较深入的认识；

4、切实维护公司利益，忠诚度高，有很强的执行力和抗压力，有良好的口头文字表达能力、人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能摆正位置，注重个人修养，办事沉稳，具备良好的团队合作意识；

5、在百强房地产企业从事过管理工作者优先。

底薪＋绩效＋提成(面议)；

深圳市城央集团有限公司：深圳市城央集团有限公司（简称城央集团）成立于深圳前海，集团总部位于“中国硅谷”深圳市南山区粤海街道，在深圳福田中心区、光明区国家科学城和上海设立了分支机构，是一家以金融股权投资、实体企业经营为主导产业的多元化企业集团，产业涵盖金融、商业、科技、大健康、新能源、市政工程等多个领域。城央集团立足粤港澳大湾区，以深圳、上海为金融“双核”中心，以珠三角及北部湾经济区为项目拓展区域，在中山、南宁、防城港等多个城市设立了项目投资中心和实业营运机构。经过5年的发展，城央集团与国内外众多优秀企业建立良好的战略合作关系，始终将客户、员工、社会的权益及和谐共赢发展作为出发点，以人才战略作为公司的核心战略，进一步发挥独特的资源优势和平台优势，朝着打造可持续发展的具有国际竞争力的创新型多元化集团的战略目标迈进！