深圳招聘

1.负责新品牌的运营管理，推动用户精细化运营，通过数据分析挖掘业务潜力，提升用户体验；

2.制定店铺策略、规划店铺流量、品类及运营策略，优化品类结构，提升流量、转化率和客单价；

3.负责店铺产品管理，协调工厂供应链，库存管理以及关键的运营指标，如店铺点击率，浏览量等；

4.协调设计、推广、客服进行店铺内日常运营工作开展，管理平台营销预算，与平台方沟通策划销售活动并制定行动方案；

5.整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案；

6.负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责。

任职要求

1.本科以上学历，3年及以上电商平台运营经验及1年以上管理经验，有打造爆款成功经验，有母婴类目操盘经验者尤佳；

2.精通淘宝营销规则和各种营销工具的使用，有淘宝网店铺推广经验，有实操过月销量百万以上的天猫店铺者尤佳；

3.具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据；

4.协调能力、执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施；

5.工作态度积极主动，责任心强，具备项目工作整体把控能力，有母婴、保健品或者美妆行业经验者优先。

6.熟练使用Excel、PPT、Photoshop等办公软件

     凯儿得乐是一家集研发、生产、销售于一体的创新型企业，

旗下拥有凯儿得乐、朵瑞诗、加零一、妍可颜等多个品牌，

主营中高端纸尿裤、家居纸品、母婴洗护、***护理、

***护肤及健康食品等产品。

凯儿得乐以高效满足用户需求为导向，通过区域零售体验店整合本地化医护、实体、品
牌等城市母婴资源，依托社交电商构建了独有的城市母婴生态圈，创造性打造了消费者、
推广者、销售者三位一体的体验式营销模式，从而实现用户、产品、渠道多场景高效融
合，为宝宝与妈妈提供更有效率与品质的一站式母婴服务。
成立 5年以来，凯儿得乐凭借品牌与营销模式的创新，迅速打通渠道与消费场景的壁垒，
融合布局线上线下营销网络，逐步成为消费升级时代的新零售母婴产业标杆品牌。截至
2020年，100万+忠实会员用户，线下开设近10000家专营店，产品入驻了10000+母婴连锁店，进驻了3000+医护渠道，逐步构建升级时代的母婴城市生态链。
凯儿得乐不仅拥有 2 家综合生产研发基地，还组建了一支资深科研团队专注产品力的提升，
通过产品差异化创新持续打造技术竞争壁垒；同时与世界 500 强企业密切合作，引进德国、
美国、日本等发达国家先进制造工艺及专利技术，与全球工业巨头建立战略合作关系，打
造了一个强大而稳定的柔性母婴供应链体系。
凭借产品创新与严苛的产品质量体系，凯儿得乐赢得了广大宝妈群体的热爱和好评。随着品
牌价值理念的不断深化、商品生产流通的策略优化以及对销售模式的升级改造，凯儿得乐不
断重塑着母婴业态结构，凭借高质量的母婴产品及独特的营销模式屡创行业佳绩，相续荣获
全国质量检验协会及各界行业机构颁发的、“全国百佳质量诚信标杆示范企业”、“全***婴行
业质量领军企业”、“全***婴行业质量领先品牌”、“全国质量信得过产品”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“2020年国民母婴新零售领军企业荣誉认证“、“2020年度深圳知名品牌荣誉”、2019年、2020年凯儿得乐丝薄新升级尿裤蝉联育儿网“年度人气纸尿裤”等多项荣誉，已成为推动中***婴行业高速发展的国民品牌。


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公司宣传语：打造中国妈妈自己的品牌，定义新家庭生活方式
价值观：客户***，结果为王，诚信、感恩，敬业、协作、创新
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福利待遇：
1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资及激励机制，根据工作业绩，每年享有1-2次调薪机会；
2.社会保险：入职即购买五险一金；
3.父母养老金：公司每月为员工父母提供养老慰问金；
4.津贴补助：交通、话费补贴；
5.团建基金：每人每月有100元团建活动基金；
6.年终奖金：根据目标完成情况及工作能力，公司将提供相应的年终奖金分配；
7.其他福利：健康体检、产品内购惠、文娱拓展活动、生日活动、节日慰问等.
更多福利待遇随公司发展不断增加，敬请期待！

我们能为您提供：
充满挑战的工作机会，成就个人梦想的事业平台；
极具竞争力的薪酬福利体系，公正、透明的晋升和加薪机制；
完善的职业培训体系，集管理与专业技能双轨道发展的路径；
舒适的办公环境，团结、创新、分享、快乐的工作氛围。

同时我们希望您拥有：
一颗不断追求成功的事业心；
与公司一同发展的稳健心态；
与公司价值观高度相符的价值追求；
过硬的专业技能与管理素养。

期待您的光临，更期待您的加入，凯儿得乐邀请您共创辉煌未来！