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薪酬绩效经理

深圳市阿拉拉电子商务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2020-10-20
  • 工作地点:深圳-龙华区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

我们是一家专注于亚马逊平台的跨境电商公司,主要销售产品为数码配件(手机配件、手表配件、电脑配件、平板配件等)

,大部分产品为购买原材料后工厂组装(工厂为独立核算,另外一套经营班子),少部分产品为直接购买成品。目前公司人员规模100人左右,营收规模3个亿左右。

公司处在快速发展的阶段,预计2021年公司业绩增长3倍以上。


我们的现状和问题:

1、公司目前有做绩效管理,但绩效管理未能取到提升绩效的目的;

2、部分岗位职责发生变化以后,绩效考核指标未及时更新;

3、薪酬激励方案未能贴合业务,达到让员工“想要得到”和“害怕失去”的目的;


需要这个人来解决的问题:

1、通过绩效管理,找到业务和流程中的管理盲点和痛点;

2、让绩效管理的过程更有力,从而达到改善绩效的目的;

3、抓组织绩效;

4、通过薪酬让员工“想要得到”和“害怕失去”。


希望你是这样的:

1、专注于薪酬绩效模块至少3年以上;

2、有现成的工具和方法帮助公司解决上述问题;

3、条理性好、逻辑清晰、思维活跃、不死板。


这个职位有关的情况:

1、所属部门:人力资源中心,向人力资源总监汇报工作;

2、上班时间:9:30-12:00;13:30-18:30;双休;所有的法定节假日与国家同步;

3、薪酬福利:15k-25k

公司介绍

深圳市阿拉拉电子商务有限公司成立于2015年,坐落于龙华区清湖荣城国际(地铁4号线清湖北站C出口10米即到)A栋3楼,全公司实行5天7.5小时工作制,周末全体双休,没有加班文化。

阿拉拉是一家全球化的高新科技企业,主营3C、家居、户外品类。公司成立5年来,专注亚马逊精品模式,有成熟稳健的供应链,有包括专业的研发设计部门在内的辅助团队。

作为一个朝气蓬勃、高效执行的企业,阿拉拉拥有先进的管理理念,主张以结果为导向的开放式管理。

我们倡导“开心工作、快乐生活”,在这里没有办公室政治、没有职场天花板,在这里你能体验到真正轻松、自由、愉悦的办公环境与工作氛围。

我们乐意与员工分享公司成长果实,为优秀人才提供有竞争力的薪水,为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。阿拉拉将继续专注于全球电子商务“一体化”,携手员工、客户、供应商和投资机构,铿锵前行!

我们的使命是将优质中国产品卖向世界,2021年将是阿拉拉走向行业知名企业的关键一年,期待您的加入让我们更精彩!


【福利待遇】
工作时间:五天7.5小时制,09:30~18:30,周末双休,不加班,其它节假日正常休息。
五险一金:试用期购买五险一金,转正后六险一金。
节日福利:节日礼金/礼品。
带薪休假:病假、年休假、婚假、产假、其它各种法定的带薪假期。
员工活动:公司和部门均有各项文娱活动/旅游活动。

【交通和线路】
欢迎加HR的微信,我们将分享地址给您,也非常乐意帮您查好线路。
地铁:4号线清湖北站C出口,10米即到荣城国际,上A栋3楼抵达阿拉拉。
公交:附近公交站台有清湖和平路口、宝湖新村、清湖小学。
自行车:住清湖附近的小伙伴可以选择共享单车,非常方便。
私家车:园区内有停车场,出入非常方便。

联系方式

  • Email:2844006893@qq.com
  • 公司地址:地址:span清湖和平路24号荣城国际A栋3楼