深圳招聘

岗位职责：

1、招聘邀约，对申请人进行面试、背景调查等甄别工作；

2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、掌握各部门的用人需求，了解各部门试用期员工状况跟进转正等；

4、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、执行由人力资源经理安排的有关事项；

6、负责采购和其他人事行政临时事务。

任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源管理，行政管理等相关专业；

2、1年以上人力资源招聘工作经验，有教育行业经验优先；

3、较强的亲和力、责任心、沟通力、领导能力及工作热情；

4、有组织、策划各类活动的经验；

5、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力；

6、积极进取、有责任心者，要求可放宽。

1、薪酬体系：基本薪酬+岗位津贴+餐补+奖金+季度绩效奖+年度绩效奖

2、一经录用即签订正式劳动合同、完善的入职及在职培训机制

3、按国家规定缴纳五险一金（养老\医疗\失业\工伤\生育保险及住房公积金）

4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利

5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

6、良好的工作环境和团队氛围

7、定期提供免费健康体检

8、优秀员工有继续深造和出国机会、优秀骨干员工可申请弹性工作制

9、公司每年组织旅游及丰富的公司活动

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